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我市劳动争议案大幅上升_新余新闻网

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内容摘要:我市劳动争议案大幅上升_新余新闻网我市劳动争议案大幅上升与去年同期相比增长约八成,法律专家表示,四大原因造成该类案件大幅上升 随着劳动合同法和就业促进法的实施,劳动者维权意识明显增强,我市劳动争议案件数量也持续上升。21日记者从市劳动争议仲裁院获悉,上半年该院受理劳动争议案件96...
我市劳动争议案大幅上升_新余新闻网 我市劳动争议案大幅上升与去年同期比拟增长约八成,司法专家表示,四大原因造成该类案件大幅上升 跟着劳动合同法和就业促进法的实施,劳动者维权意识明显增强,我市劳动争议案件数量也持续上升。21日记者从市劳动争议仲裁院获悉,上半年该院受理劳动争议案件96起,与去年同期比拟增长80%。相关司法专家在接收本报采访时表示,四大原因造成劳动争议案件大幅上升。 威望宣布 上半年受理劳动争议案96起 跟着劳动者自我保护意识的增强,越来越多的人敢于拿起司法的武器来保护自己的合法的劳动权益,我市劳动争议纠份案件也越来越多。为做好此类案件的调解处置工作,该院工作人员一向把案前调解做为立案受理的前置法度模范,每个案件都由专职仲裁员进行全程跟踪调解,力争在案前把问题妥善解决,不仅让双方当事人削减诉累,降低诉讼成本,而且力争能够达到让双方当事人都知足的效果,让双方“化干戈为玉帛”。 据统计,该院自去年1月份成立以来,受理、审理了大量的劳动争议纠份案件,仅今年上半年便受理劳动争议胶葛案96件。该院因其出色的工作,使之成为当前化解我市劳资胶葛的一道“过滤器”。 律师说法 四大原因造成劳动争议上升 劳动争议案件为何会出现出逐年上升趋势?记者就此问题采访了江西三江合律师事务所主任、律师黄春岗。据其介绍,该所2009年共解决涉及劳动争议的案件20件,占民事案件的9%,今年1至5月共解决劳动争议案件15件,占民事案件的17%。从该所受理的劳动争议案件来看,也反应出劳动争议案件大幅上升的趋势。 《中华国民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日正式实施。据懂得,该仲裁法的一大亮点就是免费仲裁,这让越来越多的劳动者加入到申请劳动争议仲裁的行列傍边。黄春岗表示,劳动者的维权意识大大增强、免费仲裁、劳动者频繁跳槽和用工单位的不规范等四大原因造成了今朝劳动争议案件的增加。 律师支招 企业应合理合法处罚违纪员工 因为仲裁员数量有限,越来越多的争议案的发生给劳动争议仲裁部门增加了工作量,同时也给社会的安定增加了消极身分。若何预防劳动争议案的发生?黄春岗主任表示,用人企业应合理合法处罚违纪员工。 平日,企业对违纪员工的处罚有警告、经济处罚、解除劳动合一致。这些处罚,都邑触动员工的亲自利益,假如处理不好,就极易激发劳动争议。是以,企业应尽可能缩小经济处罚范围或者不用经济处罚手段,经由过程其他的治理手段替代这种处罚,如企业可以将对员工的经济处罚经由过程考核等方法实现。将违反规章轨制或劳动纪律的行为,从考核的角度作为其是否晋升或续签劳动合同的依据,比起经济处罚的效果更具威慑力。 此外,企业应建立有效的劳动争议内部应对机制,一方面可以及时防备、化解因企业劳动争议可能导致的劳动关系、劳资抵触等问题的激化或群体性事宜,保障临盆经营活动的正常顺利开展,另一方面,在仲裁诉讼法度模范中可以最大限度地保护企业的利益。

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