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国家公务员考试近万岗位被指全存在就业歧视 - 深圳新闻,香港新闻,新闻频道-香蕉大发不时彩乐点彩票(WWW.SZHK.COM)

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国家公务员考试近万岗位被指全存在就业歧视 - 深圳新闻,香港新闻,新闻频道-香蕉大发不时彩乐点彩票(WWW.SZHK.COM) 昨天,中国政法大学宪政研究所宣布《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况查询拜访申报》。申报显示,查询拜访的2011年国家公务员近万个岗位,全部存在健康歧视和年纪歧视,此外招考还在政治面貌、性别、户籍、地域等方面存在歧视性要求。 深港在线11月21日讯 据京华时报报道(记者陈荞 李秋萌)昨天,中国政法大学宪政研究所宣布《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况查询拜访申报》。申报显示,查询拜访的2011年国家公务员近万个岗位,全部存在健康歧视和年纪歧视,此外招考还在政治面貌、性别、户籍、地域等方面存在歧视性要求。 岗位全设年纪门槛 本次查询拜访选定中心国家机关和国民代表大会、国民法院、国民审查院、妇女联合会、残疾人联合会、工会六个部门的公务员招考标准作为查询拜访对象,并对其招考简章中是否存在歧视性要求,以及相关律例规章是否存在轨制性歧视进行了查询拜访。 据介绍,就业歧视主要表现在性别、民族、社会身份、残障、健康、政治面貌、年纪、身体特点等八个层面。查询拜访显示,2011年中心国家机关公务员招考所涉及的9762个岗位中,存在轨制性的健康歧视和年纪歧视的规定,两种类型的就业歧视比例均为100%。 申报举例说,中国民航空中警察总队系统支队科员的92个职位,均要求 28周岁以下 ,但中国政法大学相关专家认为,没有任何科学数据可以证实28周岁以上的人士无法胜任民航空中警察总队系统支队科员的职务,是以其将年纪限制在28周岁以下不仅存在随意性,也构成了年纪歧视。 性别歧视较为严重 申报显示,在公务员招考中,除了规范性司法文件造成的健康歧视和年纪歧视外,政治面貌歧视、社会身份歧视和性别歧视也比较常见。 要求报考人员须为中共党员或共青团员的职位,占总职位数的19.1%。性别歧视也比较严重,占总职位数的15.6%。再次是社会身份歧视,占11.5%。在社会身份歧视中,最为严重的是户籍歧视和地域歧视,占到85%。此外,身体特点歧视占到0.4%。 查询拜访发明,国家公务员招考在保障公平就业方面有一些积极的变更。比如,原来比较常见的 五官正直、形象气质佳 等要求已经不复存在,放宽了某些疾病的判断标准,放宽了部分警察职位对身高、特点、视力等身体特点的限制,放宽了对于高学历人士和特定岗位报名年纪限制等等。 针对今朝国家公务员招考中普遍存在的就业歧视现象,中国政法大学宪政研究所建议废除轨制性歧视,修改相关公务员招考规则,并建立公务员招考中的就业歧视审查机制,加快就业机会公平的实现。

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